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@汪有：跟 20 来岁的同事女青年闲聊，聊到我一个朋友，我：你看他小镇做题家拼搏起来，现在一年赚个五六十万，真的很棒啊。 同事：啊，他那么优秀，只赚五六十万？我以为怎么不得 100 万？ 我：五六十万很多钱了啊！你们年轻人对我们中年人的世界缺乏理解。你猜上次咱们拜访过的客户公司总经理，40 岁，他多少钱？实则月薪四万二，每月到手不到 3 万。很多了！ 后来同事跟我说她调整了未来心态预期，决定还是省着花。 @汪有：接上条，随便给大家讲讲中年人赚钱多难啊，就是你看起来很风光的岗位，其实收入都不多。
现在年轻人对中年人世界缺乏理解，好像以为我们中年人赚钱很容易。
实际上 40 岁能达到四五十万的收入，那都是了不得的收入。 我帮某个客户公司做过战略规划，对他们公司有些了解。
一家好几百人的大公司，里面一些 45 岁左右的领导，一看履历都很厉害，都是行业前辈。
一看收入，平均 40 多万。 如我所言，年薪 50 万，扣除五险一金和个税，到手不到 3 万。
这种收入是不足以支撑很多年轻人想象中自己奋斗到行业中坚时的生活的。
你这个时候老人开始生病，孩子要上补习班，不会很宽裕，但肯定够花。
他们的好处是岁数大买房早，所以房贷压力低，都很滋润。
但我们这代人四五十岁时候又不一样了。 我之前有位行业前辈去了某市属国企，对我印象很好，想挖我过去。
领导：小汪啊，你来我这里工作的话，有两种选择，选择一是降低一些收入，但是工作会比你现在稳定。
我：那我还是选二吧。 领导：二是降低非常多收入，但有个编制，工作超稳定的！
我：那您选择降低一些收入还是降低非常多收入？
领导：降低一些。
领导给我开的价格连我房贷都还不起，你可以感受下。 广州某市属国企，300 多人，有很多优质项目。
一位 40 多岁的大哥，管重点项目。
他的升职路径是非常会写公文，领导很器重，平时和领导私人关系也好，偶尔和领导打乒乓球。
他已经是第二梯队的佼佼者，仅次于班组成员，出去都叫总。
他的收入是税前 30 多万。 如果再进一步，进入班子，那就是每年七八十万。
这很厉害，可以说完全不愁，但全公司只有几个人可以做到，一般都是五十多岁才能做到。
能做到这里的都是非常厉害的人，首先能进那个单位就非常难，然后在这个单位还是百里挑一。 这和很多年轻人的规划都不一样。
心想我都这么厉害了，怎么 50 岁才七八十万。
你想多了，正常人 50 岁也做不到那个位置，一辈子都做不到。 进入这种好单位的目标是安全退休，这还是有保障的。
而我，并不能保障在我现在的岗位安全退休。
我这种岗位，岁数大了给年轻人让路是一定要的。 还是之前互联网和金融行业的人太爱发社交媒体了。
给人一种年薪百万遍地跑的感觉。
现在这俩行业也就那样了。
生活是很具体的。
没那么容易。
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