也就国企才会有这种操作了，惊呆了

@一玶海岸：离职的人真爽。

理论上按照劳动法，通知一个月后自动就算离职了。

但你们也知道，劳动法在我国就是个摆设。人事部有更重要的法要遵守，部门领导的命令大于法。

因为离职的人太多，离职率居高不下显得不好看，会让领导觉得 "队伍不稳定"。

为了避免离职率曲线过高，人力部内部有一个离职指标，每个月只给一定量的人办理离职。其他想离职人员，如果你不着急，就往后排。

也算是人事版本的压平曲线吧，果然共存派才是这个世界的本源。

这就造成了有不少离职准备躺平的家伙，已经不去上班了，但离职手续一直没办完，工资也照发不误。

躺平拿工资。

外企裁员才搞 N + 几制度，简直弱爆了。