大家的工资水平同时提高一倍，工作时间严格 8 小时，会发生什么？
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@成一虫: 新年开个脑洞。如果真如一些网友所说的，通过立法强制，全国所有受雇劳动者的工资水平同时提高一倍，工作时间严格限定一周不能超过 40 小时，会发生什么？ 1、物价大幅上涨。只有劳动生产率大幅提高带来的工资上涨，才不会引发物价上涨。其它原因导致的工资上涨，都会转嫁到物价身上。 比方说，超市员工、理发店员工、餐厅员工的工资、快递外卖员工资涨了一倍，超市商品的价格、理发价格、吃饭价格没理由不跟着大涨，也许不是一倍，但起码得涨。因为如果不跟着涨，这些商店、企业的利润会大减。 农产品价格，比如菜价也得涨。尽管农民普遍是自雇佣，个体户，自己当老板，但全社会物价普遍大涨，如果菜价不涨，农民实际收入会严重缩水，种菜的人就会减少，市场供需定律会让菜价随后大涨。 个体户（各种夫妻小店、零工、维修工、网约车、保姆等）的服务价格也是同上。纵然他们是自雇佣，没有人给他们发工资、涨工资，但只要全社会物价普遍上涨，个体户对外提供的服务也得涨价。 如果物价涨幅普遍达到一倍左右，则受雇劳动者的实际工资相当于没有涨。 2、汇率可能大幅贬值。因为工资大涨、工作时间缩短，出口竞争力减弱，净出口可能减少。 如果汇率没有大幅贬值，进口农产品（牛奶牛肉之类）的性价比会非常高，国内农产品会显得相当贵，失去竞争力。此时，若汇率不变，国内农民的实际收入可能受到负面影响。 有人说，政府提高补贴。日韩、台湾地区就是这样做的。欧美其实也是各种农业补贴。没错。国内每年的农业补贴也很多。进一步提高补贴不是不可以，问题是也有代价，财政收入从哪来？只能进一步提高政府债务率。 3、出海增加、出口减少。资本逐利，如果国内工资大涨、工作时间缩短，则劳动密集型产业竞争力大降，不如外迁海外。 举个例子，本来在中国生产一件衣服出口，成本是 20 元人民币，工资大涨一倍后，成本可能变成了 30 元（假设人工成本原来只占 50%）。而在孟加拉生产，可能成本只有 18 元。目前全球服装出口最多的国家据说是中国、孟加拉、越南、土耳其、印度。届时可能排位会明显变化。 出海增加、出口减少，意味着国内就业岗位减少、税收减少。 4、严格限定工资时间，对社会来说，整体上确实是好事，只是会导致一些打工者实际收入明显缩小。 举个例子：一家制造业工厂目前雇佣 1000 人，产量假设为 1 个单位，给年薪 5 万元，加班费 5 万元。工人一年收入 10 万，挺高兴的，甚至主动要求加班。 改革后，年薪涨到 10 万元，不能加班了，表面上看工人很开心，因为收入没变、工作时间减少了，但实际上不然。因为物价也涨了一倍，工人实际收入其实是大降了。 本来 10 万年收入，现在虽然表面上还是 10 万，但购买力只值以前的 5 万元。 工厂以前能支付 10 万元给工人，是因为工人有相应的 1 个单位产出，现在不加班了，产量从 1 变成了 0.7。当然，产成品价格大涨了一倍，产值变成了 1.4（原来是 1*1=1。现在是 0.7*2=1.4），增长了 40%。但这个工厂的净利润不一定会增长一倍。我们知道，由于全社会物价涨了一倍，对老板来说，工厂的净利润得增长一倍，他才划算，否则相当于他的实际收入也减少了。 5、一些行业的生产效率可能减少，工期延长，比如建筑业。一些原本加班多的行业可能被迫增加雇佣员工数量，比如医院、警察、互联网公司。一些行业因为国际比较竞争优势减弱，可能被迫减少雇佣员工数量，比如农业、外销纺织服装制鞋业等。 整体能不能增加就业？我感觉很悬。主要是感觉国内实际消费需求很难增长多少，出口可能减少。 6、消费能不能相应增长？ 我觉得能对婚育、休闲消费有大帮助，也能提高人民的健康水平，所以整体上是好事。 对于打工者来说，由于实际收入没有变化（扣除物价因素），所以消费难有明显增长工，可能低端游、公园游、逛街（不买）、恋爱等支出能增长。买车买房这类大消费就难了，除非车价、房价没有相应涨价。但如果车价、房价没有相应涨价，则这些企业的老板利润会减少，员工名义工资就没法涨。不可能两全。 7、我支持进一步限制加班，把《劳动法》修订得更加严厉，提高重罚程度，有奖举报，甚至可以入刑之类。但我们身在一个国际竞争的大市场之中，这样做的结果可能导致失业增加、工资减少、出口减少、出海增加、资本外流、汇率贬值等。凡事有利就有弊。 资本是可以外流的，跟劳工不同。它哪里更赚钱，去哪里。中国劳动者实际工资提高了，同时，工作时间减少了，则相对全球的竞争力就会减弱。 制造业普遍得面临全球竞争，服务业相对好一些。美国没什么制造业，所以它可以高工资，但后果就是承担很高的商品贸易逆差。但美国不怕，因为美元有霸权，它可以发国债用美元买国外商品。 我们不行。我们主要出口是依靠制造业。如果制造业慢慢失去竞争力，外迁，我们没法学美国，用印刷美元来维持现有的生活水平。 |
