台历都不送了？基金公司真穷还是装穷？

年底了，又到了送礼的时节。

但各大金融机构的 VVIP 们发现，往年一到年底就积极给自己送台历的银行、基金、保险，今年忽然消声觅迹了。

要知道，企业的定制台历，曾经可是客户经理们的 "社交神器"。

年末了，带着自家的定制台历去拜访客户，既能刷个存在感，又能聊表心意，还能为来年的业务探探路。

但仿佛一夜之间，"抠门" 到连台历都不送了。

正在消失的不止日历，还有笔记本、香包、灯笼、春联等节庆物品。

不仅如此，据传，说现在有些机构要给大客户申请本台历，得先写份千字 "小作文" 阐述必要性，获批后还可能自掏腰包付邮费！

啊这！这还是最有钱的金融业吗？！

有好事者跑去问了问金融机构的朋友到底是咋回事，得到的回复是：

"公司今年降本增效，预算就像我银行卡里的余额，少得可怜。行业大环境不好，客户还一大堆，哪有闲钱印台历啊！"

看来，台历等小礼品集体消失不见的首要原因，就是金融圈大张旗鼓搞的 "降本增效" 运动。

一切早就有迹可循。

比如，曾经，证券公司们开策略会，都选在最贵的五星级酒店，但现在，都换成 "极简风" 了。

网传 dw 证券策略会现场，直接在酒店里开了个房间，把床给搬走当会场用

又比如，曾经金融圈最流行商务宴请，但现在，能喝咖啡就绝对不吃饭，能在瑞幸就绝不去星巴克。

更明显的，就是金融圈喊了很久的 "降薪"。

不过从猫姐之前统计的上半年的数据来看：

TOP10 券商上半年人均月薪 4.48 万，同比少了：

7216 块。

26 家银行、252 万银行人， 人均月薪 3 万，同比降了：

691 元…

降是降了，但依然高薪就是了。

至于金融机构为何突然间要 "降本增效"，多多少少跟业绩有压力有关。

以基金公司为例：

今年上半年，大部分基金公司的业绩表现，看上去就不是那么美好。

营收和净利润，大部分都是下滑。

当然，今年上半年的股市表现不太好，再加上公募基金降费改革等原因，是基金公司业绩下滑的主因。

好在，三季度股市反弹，四季度股市正常，基金公司的收益表现，大部分都回正了。

Wind 数据显示，截至 12 月 25 日，在全市场有可比数据的 11235 只（剔除今年以来成立的次新基金）基金产品中：

回报为正的高达 9537 只，占比约为 85%。

也就是说，2024 年，85% 的基民，可能都能赚点钱？！

其中，排名比较靠前的 "冠军基"，全部都是中小规模的基金，15 只基金年内回报超过 50%，百亿基金们全部都消失不见。

而排名靠后的 "垫底基"，同样亏得不少，4 只基金年内净值下跌超过 30%，66 只基金下跌在 20% 以上。

虽然不送台历了，但基金回报表现总算好了一点，相信基民们会更买账。

只不过，最新股市又开始动荡，不知道基金公司这业绩，能不能持续？！

来源：说财猫